MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于卡尔·荣格心理类型理论发展而来的人格分类工具，通过四个二分维度组合形成16种人格类型。该测评旨在识别个体在感知世界和做出决策时的偏好模式，不用于诊断心理疾病或衡量能力高低。
本测适合年满16周岁、具备基本阅读理解能力且处于稳定情绪状态下的成年人使用。不适合临床精神障碍患者、正处于重大生活变故期者及未成年人作为主要判断依据。使用者需确保环境安静、注意力集中，并如实作答以保障结果效度。
- 外向(E) vs 内向(I)：反映能量获取来源是外部人际互动还是内部独处思考
- 感觉(S) vs 直觉(N)：体现信息收集方式侧重具体事实细节抑或抽象关联可能性
- 思维(T) vs 情感(F)：表明决策逻辑优先考虑客观原则还是人际关系和谐
- 判断(J) vs 知觉(P)：描述生活方式偏向计划控制还是灵活开放
MBTI的价值在于为个人提供一种结构化视角审视自身行为动机与沟通风格差异，在教育规划、职业定位、团队建设等领域具有实用参考意义。其局限性包括无法预测绩效表现、存在文化适应偏差以及重测信度受时间间隔影响等问题，应避免将其简化为人格标签进行刻板归类。
完成测评需在线回答93道迫选题项，系统根据预设算法实时生成四字母代码及对应类型报告。建议首次施测后间隔至少四周再复测验证稳定性，解读结果时须结合实际情境而非孤立依赖分数阈值。所有数据仅限本人查阅，不得替代专业心理咨询结论。
