卡特尔16PF（十六种人格因素问卷）由雷蒙德·卡特尔基于因素分析法开发，用于测量个体在16种相对独立的人格根源特质上的表现水平。该测验以实证数据为基础，反映被试在日常行为中表现出的稳定性倾向，而非情境性反应或临时情绪状态。
本测验适用于年满16周岁且具备基本阅读理解能力者，广泛应用于企业人才选拔、岗位匹配、心理咨询初筛、教育辅导以及科研领域中的个性差异研究。不建议用于临床精神障碍诊断或未成年人未经指导自评。
- 乐群性（A）：衡量个体偏好社交互动还是独处的程度。
- 聪慧性（B）：反映抽象思维与学习能力，并非智力测验但具相关性。
- 稳定性（C）：指面对压力时的情绪控制力和抗焦虑水平。
- 支配性（E）：体现竞争意识、自信程度及影响他人的意愿。
- 自律性（Q3）：表示自我约束、遵守规范及目标导向的行为模式。
16PF的价值在于提供可量化、多维交叉验证的人格剖面图，帮助识别潜在的职业适配方向、人际协作风格及可能的心理调适难点。其高信效度支持跨文化应用，在组织管理中可用于预测工作绩效变量；在个人层面有助于提升自我认知清晰度并辅助决策制定。
施测需采用标准化纸质或电子版本量表，包含185道迫选式题目，完成时间约30–40分钟。结果须结合常模参照解读，不可孤立看待单一因子得分。正式报告应由受过培训的专业人员出具，避免主观臆断或标签化归类。
