EPPS（Edwards Personal Preference Schedule）是一种标准化自陈式人格测验，旨在量化个体在默里提出的人类十五种社会性需要上的相对强度。该工具通过迫选法减少社会赞许偏差，反映被试者在成就、顺从、亲和等人际动机维度上的内在驱动力。
本测评主要面向企事业单位员工、高校学生、心理咨询来访者以及人力资源从业者。尤其适用于需了解自身行为动因以优化岗位匹配度或改善人际关系的群体；不建议临床精神障碍患者未经指导自行施测。
- 成就需求：追求成功、设定目标并努力达成的行为倾向
- 支配需求：影响他人决策或控制情境的愿望程度
- 亲和需求：寻求建立温暖亲密关系的心理诉求
- 自主需求：独立行事、抗拒外部约束的意愿水平
- 表现需求：渴望获得关注与认可的表现冲动
EPPS提供对个体非认知特质中可观察动机模式的操作化描述，在组织管理领域有助于识别潜在领导力特征与协作风格差异；教育环境中可用于学业倦怠归因而非能力判断依据；临床辅助用途限于初步筛查而非诊断支撑。其结果稳定性受近期重大生活事件干扰较小。
采用纸笔或在线形式完成共225组二择一题目，耗时约30–40分钟。原始分转换为T分数并与常模比较，最终呈现各维度剖面图。须由具备资质人员解读报告，避免单一指标误判整体人格结构。重复施测间隔应不少于三个月以保证效度。
