K6字母圈指代一种包含六种基础角色标签的社交或亲密关系模型，其运行依赖于明确的角色分工、权力动态和沟通协议。该体系并非统一规范，而是由参与者基于共识构建边界清晰的行为框架。
适用于已接触或计划参与此类结构化互动的人群，尤其针对存在角色模糊、界限不清或协作冲突者。不适用于未成年人、缺乏知情同意能力者或对非传统关系形态持强烈排斥态度者。
- 角色认知度：评估个体对其所处位置的功能理解是否准确，包括主导/服从、服务/被服务等基本划分。
- 协商一致性：衡量双方或多方法律外约定条款的实际执行吻合程度，如安全词机制、活动范围限制。
- 情绪调节能力：考察高强度互动中维持自我觉察与恢复平衡的能力，避免情感透支或越界反应。
- 信息透明度：检测关键事项披露完整性，涵盖健康状态、过往经历及当前意愿变动。
- 退出自由保障：确认是否存在可操作且受尊重的终止路径，而非形式化声明。
该测评通过量化上述维度差异，辅助用户判断自身匹配水平并预判潜在风险点。结果不具备临床诊断效力，仅作为个人决策参考依据，强调自愿原则与持续复核必要性。
采用自陈式量表完成全部条目勾选，系统自动计算各维度得分区间，并生成对应建议等级标识。需确保环境私密且无外界干扰下作答以保证数据有效性。
