MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于卡尔·荣格心理类型理论构建的人格测评工具，通过四个二分维度组合形成16种互斥且穷尽的性格类型，旨在描述个体在感知世界和做出判断时的内在倾向性。
该测评为年满16周岁及以上、具备基本自省能力者设计，适用于希望了解自身行为模式、沟通风格及潜在职业适配性的个人；不适用于临床诊断或精神障碍筛查。
- 外向(E) vs 内向(I)：能量获取方向——关注外部互动还是内部反思
- 感觉(S) vs 直觉(N)：信息接收方式——依赖具体事实还是抽象关联
- 思考(T) vs 情感(F)：决策依据——侧重逻辑一致性还是人际和谐
- 判断(J) vs 知觉(P)：生活组织态度——偏好计划控制还是灵活开放
MBTI的价值在于提供一个标准化框架以识别并理解个体差异，在团队协作、职业规划、教育辅导等领域具有应用参考意义。其结果反映的是偏好而非能力高低，亦不能预测绩效表现或心理健康状态。
使用者需独立完成包含93题的标准问卷，每题为强制选择式陈述对答；系统根据选项自动归类至唯一四字母代码对应的人格类型，并附带各功能轴得分强度分析。建议首次施测间隔不少于两周进行复核验证。
