MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是由凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯母女依据卡尔·荣格的心理类型理论开发的标准化自陈式人格测评工具。该测验旨在识别个体在信息获取、决策制定及生活态度上的稳定倾向，并将其归类为16种互斥且穷尽的性格类型。
适用于希望了解自身认知风格、行为模式或人际互动特征的成年人群；常被应用于教育辅导、职业发展咨询、组织管理培训等领域。不建议用于临床诊断、人员选拔或能力评价等高风险场景。
- 外向 (E) / 内向 (I)：反映注意力指向——外部世界还是内心体验。
- 感觉 (S) / 直觉 (N)：描述信息接收方式——具体事实导向或抽象可能性导向。
- 思考 (T) / 情感 (F)：体现决策逻辑基础——客观原则优先或人际关系和谐优先。
- 判断 (J) / 知觉 (P)：表示生活方式取向——计划控制型或灵活开放型。
MBTI的价值在于提供一套结构化语言以理解个体差异，促进自我觉察与他人沟通效率。其结果不具备优劣之分，亦非预测行为表现的确切指标，而应视为探索个人偏好的起点框架。
使用者需完成包含93道题目的官方问卷，在无干扰环境下如实作答。最终报告将呈现四字母代码组合及其对应的行为特质概述。重复施测间隔不应少于三个月，避免短期情绪波动影响稳定性。
