EPPS（爱德华个人偏好量表）是一种基于默里需要理论编制的人格测验工具，主要用于量化个体在人际互动中表现出的基本动机和行为倾向。该量表通过强制选择题形式减少社会赞许性偏差，聚焦于可观察的行为驱动因素而非病理特征。
本测评适用于高校学生职业规划指导、企业人力资源招聘筛选、管理岗位胜任力评估以及临床心理咨询中的非病理性人格分析。不适用于精神障碍诊断或司法鉴定等需高信效度证据支持的情境。
- 成就需求：衡量设定目标并追求卓越表现的内在驱动力
- 顺从需求：反映遵守权威指令与组织规范的程度
- 支配需求：体现影响他人决策及掌控事务进程的愿望
- 亲和需求：评估建立和谐人际关系的情感投入水平
- 自主需求：指独立行动且抗拒外部约束的心理倾向
EPPS的价值在于将抽象的人格特质转化为具体的需求强度指标，为人员配置提供客观依据，在避免主观判断误差的同时提升人岗匹配效率；其标准化常模亦可用于纵向追踪个体动机变化轨迹。
施测采用纸笔或在线自陈式问卷完成，共包含225对迫选陈述项，耗时约30分钟。结果以T分数呈现各维度得分，并结合剖面图进行综合解读，须由具备资质的专业人员实施报告撰写与反馈辅导。
