ABO测试基于虚构设定衍生出的心理测量工具，旨在量化个体对支配性、协作性及顺从性行为模式的偏好程度。该模型虽源于非学术文本，但经结构化改编后可用于探索人际关系中的角色定位。
本测适合年满18周岁且具备基本自我觉察能力的群体，尤其适用于经历长期社交冲突、团队合作障碍或亲密关系困扰者。不建议未成年人、处于急性精神症状期或缺乏现实检验能力者使用。
- 支配特质：衡量主动控制环境、决策优先级及资源分配意愿的程度
- 依附需求：反映寻求稳定联结、情感支持与归属确认的行为强度
- 服从阈值：指面对权威指令时产生内在抗拒至实际反抗的能量临界点
- 情境适应弹性：评估同一人在不同权力结构场景下切换角色策略的能力
测评结果可揭示潜在的人际动力失衡风险，为组织管理培训提供角色适配参考依据，并辅助心理咨询中识别防御机制类型。需注意此模型不具备临床诊断效力，仅作为理解社会交互偏好的启发式框架。
采用自陈量表形式完成全部60项Likert五点计分题目，系统根据加权算法自动计算各维度得分并生成主导类型判定报告。作答过程应保持当前生活状态下的真实反应而非理想化选择。
