MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种基于荣格心理类型理论发展而来的人格评估工具，旨在通过四个二分维度识别个体在感知世界和做出决策时的偏好模式。该免费版本由官方机构发布，用于初步了解自身认知功能倾向，并非临床诊断依据。
适用于希望系统认识自我行为风格的学生、职场新人或组织管理者；不推荐用于精神健康筛查、人员选拔等高风险场景。使用者需具备基本阅读理解能力以准确完成自评项目。
- 外向 (E) / 内向 (I)：反映注意力能量的主要指向方向
- 感觉 (S) / 直觉 (N)：描述信息获取的基本方式
- 思考 (T) / 情感 (F)：体现判断与决策的价值取舍机制
- 判断 (J) / 知觉 (P)：表示对外部环境的生活态度结构化程度
测评结果可辅助个人明确沟通习惯、学习策略及团队协作适配性，提升人际互动效率并减少角色冲突。其意义在于建立对差异性的客观认知框架，而非标签化归类。
访问指定平台后如实回答全部题目即可获得四字母代码组合报告，建议结合具体生活情境解读结果，避免脱离背景孤立看待单一维度得分。
