EPPS（Edwards Personal Preference Schedule）是一种基于默里（Murray）需要理论编制的自陈式人格测验，旨在量化个体在15种社会性动机或心理需求上的相对强度。该量表通过强制选择题形式减少社会赞许偏差，反映受测者在成就、顺从、支配等人际互动维度中的内在驱动力。
EPPS适用于16岁以上具备基础阅读能力的成年人，常用于临床心理学初步筛查、组织行为研究、人力资源选拔与员工发展项目。不建议用于精神障碍急性期患者或认知功能显著受损群体。
- 成就（Achievement）：追求目标达成与任务完成的倾向
- 支配（Dominance）：影响他人、掌控情境的需求程度
- 亲和（Affiliation）：寻求建立并维持亲密人际关系的愿望
- 自主（Autonomy）：独立行动、抗拒外部控制的偏好
- 省察（Intraception）：关注自身情绪与内心体验的程度
EPPS的价值在于提供可操作的人格动因数据，帮助识别个体在工作协作、压力应对及角色适应中的潜在优势与冲突点。其结果可用于制定个性化干预策略、优化岗位匹配度，并为团体动力分析提供客观依据。
施测采用标准化问卷，共包含225对迫选陈述项，需在安静环境下独立作答，耗时约30–40分钟。原始分数经转换后生成各需求维度T分，结合剖面图进行综合解读。须由接受过专业训练的心理从业者实施计分与反馈，避免单一维度误读导致结论偏差。
