霍兰德SDS（Self-Directed Search）职业兴趣测试基于约翰·霍兰德提出的人职匹配理论，通过测量个体对六类典型职业环境的兴趣程度——现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C），形成个人兴趣代码，并据此推荐相容度高的职业领域。该测评为标准化自陈式工具，结果以三字母组合呈现主导兴趣类型。
适用于高中及以上学历的青少年及成年人，尤其面向处于升学选择、职业转型或就业准备阶段者；不建议认知能力未达初中水平或存在严重阅读障碍者使用原始版本。
- 现实型（Realistic）：偏好具体操作任务，擅长机械、技术类工作，重视实用性与动手能力。
- 研究型（Investigative）：倾向于分析推理活动，乐于解决抽象问题，在科学探索中获得满足感。
- 艺术型（Artistic）：追求创造性表达，适应非结构性环境，抗拒重复性和高度规范化的流程。
- 社会型（Social）：关注人际互动与助人行为，适合教育培训、心理咨询等服务导向岗位。
- 企业型（Enterprising）：具备领导意愿与说服力，热衷影响他人并承担组织管理职责。
测评的价值在于提供客观参照框架，将主观兴趣转化为可比较的职业分类指标，降低决策偏差风险；其预测效度经多项元分析验证，在生涯辅导实践中具有稳定的应用基础。
使用者需独立完成包含职业喜好、自我评价及技能判断三个模块的标准问卷，系统根据计分规则计算各维度得分排序，最终输出RIASEC六维剖面图及对应职业清单；全程约耗时20分钟，无需外部指导即可获取初步结论。
