GATB（General Aptitude Test Battery）职业能力倾向类型测验是由美国劳工部开发的一套标准化工具，旨在系统测量个体在完成各类工作任务时所依赖的基础认知与感知运动能力。该测验不考察专业知识或经验积累，而是聚焦于可迁移的核心能力要素，为职业适配提供客观依据。
本测验主要面向处于求职阶段、转岗决策期或职业教育选择初期的成年人群，亦可用于企业招聘筛选、人力资源配置以及教育机构的职业生涯辅导场景。受测者需具备初中及以上文化程度，并能独立理解书面指令。
- 智力（G）：指学习新知识和解决抽象问题的能力，包括语言理解和数量推理。
- 言语能力（V）：涉及对词语含义的理解与有效表达，影响沟通效率与文本处理表现。
- 数字能力（N）：涵盖快速准确进行算术运算及解读数据信息的能力。
- 空间判断力（S）：表现为在二维平面上想象三维物体旋转或变形后的形态。
- 手眼协调性（F/M）：包含手指灵活性（F）与手动灵巧度（M），反映精细操作任务中的动作精准控制水平。
GATB通过量化个体在上述维度的表现差异，构建其多维能力剖面图，从而支持科学化的人职匹配过程。相较于主观自述式问卷，该测验具有更高的预测效度，在劳动力市场分析、岗位胜任力建模等领域已被长期验证有效性。
施测通常采用纸笔形式或计算机辅助模式，全程约需90分钟。结果以标准分数呈现，结合O*NET数据库中各职业对应的典型能力需求等级，可直观识别适合的发展方向。使用者应由经培训的专业人员实施并解读报告，确保结论应用于合法合规的职业咨询流程。
