MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种基于荣格心理类型理论的人格评估工具，用于识别个体在感知世界和做出决策时的偏好模式。该测评不诊断心理疾病，亦非能力或智力测量，仅反映稳定的行为倾向。
适用于年满16周岁以上、具备基本阅读理解能力且能独立完成问卷的成年人。青少年因认知发展尚未成熟，结果可能不稳定；临床精神障碍患者应在专业人士指导下谨慎使用。
- 外向 (E) / 内向 (I)：能量获取方向，关注注意力指向外部环境还是内部思想。
- 感觉 (S) / 直觉 (N)：信息收集方式，侧重具体事实细节抑或抽象关联可能性。
- 思考 (T) / 情感 (F)：判断决策依据，依赖逻辑分析还是人际价值观协调。
- 判断 (J) / 知觉 (P)：生活组织风格，倾向于计划控制或灵活开放应对变化。
MBTI的价值在于提供自我认知框架，辅助职业规划、团队协作优化及沟通效率提升。其意义并非标签化个体，而是通过理解差异促进相互尊重与适应性调整，在教育、管理与发展咨询中具有实用参考作用。
用户需访问经授权发布的标准化版本平台，完整作答所有题目并确保答题情境安静专注。重复施测间隔应不少于三个月以避免记忆效应干扰真实性；最终报告须结合个人经历由受训人员解读方具有效度。
