该测评聚焦于年龄差异型亲密关系中主导性行为取向的心理特征识别，区分‘年上攻’（年长方主动引导）与‘年下’（年轻方被动接受或反向驱动）两类典型互动范式。通过量化双方在权力分配、情感依赖及决策参与上的实际表现，揭示非对称年龄结构下的动态平衡机制。
适用于处于或计划进入年龄差距≥5岁异性/同性亲密关系的成年人群；不适用于亲属关系、职场上下级或其他非性别化权威场景。被试需具备稳定的情感经历基础，并能客观回溯至少一段持续6个月以上的亲密互动记录。
- 控制权感知度：衡量个体在冲突解决、日常安排等事务中对最终决定影响力的主观认定程度
- 情绪供给方向：统计焦虑缓解、安慰提供等支持行为的主要流向及其频率稳定性
- 社会身份调适意愿：考察因伴侣年龄引发的社会评价压力所触发的角色修正动机强度
- 经验资本转化效率：分析知识传递、资源分享等优势要素的实际应用效果与接收反馈匹配度
测评结果可有效预测跨龄亲密系统的可持续阈值，避免将生理年龄误判为功能角色依据。其临床价值在于提前预警由认知错位导致的关系断裂风险，尤其针对高教育水平群体中存在的隐性支配失衡现象具有诊断特异性。
采用自陈量表结合情境判断任务完成施测，共包含28道五点计分题项与4组双人互动模拟选择。建议在无干扰环境下独立作答，系统自动校正社会赞许偏差系数后生成三维坐标定位图谱，精确标识用户所属的行为象限区域。
