MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于荣格心理类型理论发展而来的标准化人格评估工具，用于识别个体在感知世界与做出决策过程中的偏好模式。该测评为四组二元对立维度的组合结果，形成16种稳定的人格类型。
适用于希望了解自身认知风格、沟通倾向及行为偏好的成年人群；不建议未成年人或处于重大情绪波动期者使用。亦可用于团队建设前期的角色适配参考，但不可作为临床诊断依据。
- 外向 (E) / 内向 (I)：反映注意力能量的主要指向方向
- 感觉 (S) / 直觉 (N)：体现信息获取的基本方式
- 思考 (T) / 情感 (F)：决定判断与抉择时的价值取舍机制
- 判断 (J) / 知觉 (P)：描述对外部环境组织管理的态度倾向
MBTI提供了一套可复现的认知框架，有助于提升自我意识并优化人际互动效率。其主要价值在于促进理解差异而非界定优劣，避免将类型标签化为能力评价标准。
需通过正式授权渠道完成包含93题的标准版问卷，在无干扰环境下独立作答以确保数据有效性。每次测评应间隔至少六个月以上方可重复施测，且须由具备资质人员解读报告内容。
