成就动机量表用于测量个体在追求目标过程中表现出的内在驱动力强度及其行为倾向。该量表聚焦于个体对成功与失败的态度、任务选择偏好以及面对挑战时的努力程度，反映其在竞争性或高难度情境中持续投入的心理机制。
适用于大学生、职场人士及管理者等需进行职业发展评估或自我认知提升的人群；亦可用于教育机构开展学习动机干预研究，不适用于严重精神障碍患者或无法完成自陈式问卷者。
- 追求成功的倾向：衡量个体主动设定并努力达成具有适度挑战性目标的程度，体现为对卓越表现的关注和积极行动意愿。
- 回避失败的倾向：评估个体因担忧负面评价而避免参与可能失败的任务的行为模式，表现为风险规避与低自主性决策。
- 坚持性与毅力水平：考察个体在遭遇阻碍或延迟反馈时维持努力的能力，关联长期目标导向行为的一致性。
- 绩效归因风格：识别个体将成果归因为能力、努力或其他外部因素的认知习惯，影响后续动机调节策略的选择。
该量表有助于精准识别个体在工作、学业等领域中的驱动类型差异，支持组织人才选拔、员工激励方案设计及个人生涯规划制定；通过量化指标揭示潜在动机冲突，辅助心理咨询师实施针对性干预措施。
采用标准化自填问卷形式施测，通常包含20–30道Likert五点计分题项，在安静环境下独立作答约需10分钟；结果依据常模参照解读各维度得分，并结合具体应用场景综合判断动机特征谱型。
