MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种基于荣格心理类型理论的人格分类工具，通过四组二分法维度组合形成16种人格类型，每种类型代表一种稳定的认知与行为倾向。
适用于希望了解自身或他人基本思维习惯、沟通风格及工作偏好的成年人；不适用于临床诊断、未成年人评估或作为能力判断依据。
- 外向(E) vs 内向(I)：注意力指向外部世界还是内部经验
- 感觉(S) vs 直觉(N)：信息获取依赖具体事实还是抽象关联
- 思考(T) vs 情感(F)：决策过程侧重逻辑分析还是人际和谐
- 判断(J) vs 知觉(P)：生活方式偏向计划控制还是灵活开放
该测评的价值在于提供一套标准化框架，帮助识别个体在日常情境中表现出的一贯性行为模式，可用于团队协作优化、职业路径探索及人际关系调适，但不能预测绩效或心理健康状态。
需由受过培训人员指导完成正式问卷，根据答题结果匹配唯一四字母代码（如INTJ、ESFP），解读时应结合常模数据与实际观察，避免标签化或静态归类。非授权版本存在信效度风险，建议采用经认证的心理测量工具实施。
