GATB（General Aptitude Test Battery）即一般能力倾向成套测验，由美国劳工部就业服务中心开发，旨在系统测量个体从事各类职业所需的基础认知与感知运动能力。该测验不依赖特定学科知识或工作经验，聚焦于可迁移的通用能力指标，其结果反映的是潜在胜任力而非当前技能水平。
适用于处于职业探索阶段的学生、寻求转岗或再就业人员、人力资源部门进行岗位匹配初筛等场景。测试对象需具备基础读写及简单计算能力，年龄建议16岁以上；对已明确高度专业化发展方向者参考价值有限。
- 智力(G)：理解指令、解决新问题和学习抽象概念的能力
- 言语能力(V)：理解和运用语言表达思想的效率
- 数字能力(N)：快速准确处理数值信息的能力
- 空间判断(S)：识别物体间空间关系并想象旋转后形态的能力
- 手眼协调(F,M,K)：包括手指灵巧度、手动灵活性及动作协调性三项操作类指标
测评通过量化九大维度得分，构建个人能力剖面图，辅助决策者将人岗适配从经验导向转向数据驱动。在美国长期应用于公共就业服务系统，在中国多作为企业招聘筛选工具之一。研究显示其预测效度在机械维修、行政事务等标准化程度高的职位中较为稳定。
完整版GATB包含纸笔作答与设备实操部分，线上简化版本通常保留认知模块（约90分钟）。正式施测须经认证机构授权并在指导下完成，自行获取的结果仅具初步参照意义。原始分数转换为标准十位分（Stanine），便于横向比较各维度相对强弱。
