K6日常训练任务测评用于量化个体在特定权力交换关系中的行为表现与心理适应水平。该工具聚焦于可观察的行为模式和内在动机的一致性，通过标准化项目判断受测者是否符合预设的角色功能要求。
适用于已明确处于或准备进入以支配-服从为核心互动框架的关系中的成年个体。参与者需具备基本自我认知能力，并能如实报告自身在过去七日内对指定指令的完成情况及主观感受。不适用于存在严重精神障碍或无法区分现实与角色边界的人群。
- 任务遵从率：记录每日规定动作的实际执行比例，排除因客观限制导致的未完成项
- 延迟响应指数：测量接收到指令至开始行动的时间间隔及其波动范围
- 情感反馈强度：采用Likert五点量表自评每次任务后的正向/负向情绪程度
- 自主修正频率：统计未经提示下主动调整偏差行为的次数
- 情境迁移能力：评估相同指令在不同环境下的稳定复现效果
该测评的价值在于提供非评判性的行为基线数据，帮助双方识别潜在沟通断层或期望错位问题。结果可用于优化后续训练计划设计，减少基于主观臆断产生的误解风险，同时为维持长期动态平衡提供实证依据。
由主导方发放电子问卷链接，受测者须在每轮周期结束当日独立填写近7日内的具体表现。所有条目均设置逻辑校验规则防止随意作答，原始得分仅限参与双方内部参考，不得作为任何形式的能力认证或资格证明材料使用。
