年上/年下关系指双方存在明显年龄差距（通常≥5岁）的亲密关系。该测评聚焦于此类关系中因年龄差异引发的角色期待、权力动态、依附风格及社会压力应对等核心变量，通过标准化量表量化个体在此类情境下的认知—情绪—行为反应特征，不涉及道德评判或文化偏好。
适用于当前处于年龄差≥5岁的稳定亲密关系中的成年人；计划进入此类关系且希望预判潜在适应性问题的个体；以及因过往类似关系产生持续困扰需进行归因分析的人群。排除未成年人及非自愿参与测评者。
- 角色认同度：测量个体对自身在关系中承担引导型（年上）或追随型（年下）角色的心理接纳程度及其稳定性
- 决策权分配感知：评估实际生活中重大事项决策主导方与主观公平感之间的匹配偏差指数
- 外部评价敏感性：量化来自家庭、社交圈层对该段关系负面反馈所诱发的情绪波动强度及时效范围
- 生命周期同步焦虑：检测双方在生育规划、职业阶段转换、健康衰退预期等关键节点上的时间线冲突水平
- 资源交换显性化倾向：识别经济支持、经验传授、情感陪伴等要素是否被转化为可计量交易指标的风险阈值
该测评提供客观的行为预测参数而非价值判断依据。结果可用于揭示隐藏的关系张力源点，辅助制定针对性沟通策略，并为心理咨询师介入干预提供基线数据支撑。避免将得分高低误解为适配与否的标准答案。
采用自陈式问卷形式完成全部62题项作答，每题基于过去六个月内的真实体验选择最符合选项。系统自动计算各维度T分数并生成可视化报告，包含风险预警区间标识及基础调节建议模块。全程匿名处理原始数据。
