MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种基于荣格心理类型理论的人格评估工具，通过四个二分法维度组合形成16种人格类型，用于描述个体在感知世界和做出决策时的稳定偏好模式。重点在于识别非病理性的正常人格差异，而非诊断或能力评价。
适用于希望提升自我认知、改善人际沟通、探索职业适配方向的成年人群；不建议用于未成年人、临床精神障碍患者或作为招聘选拔唯一依据。重点使用者需具备基本阅读理解能力和诚实作答意愿。
- 外向(E) vs 内向(I)：能量获取来源指向外部环境或内部思想
- 感觉(S) vs 直觉(N)：信息接收方式侧重具体事实或抽象关联
- 思考(T) vs 情感(F)：决策判断依赖逻辑分析或价值观协调
- 判断(J) vs 知觉(P)：生活组织倾向计划控制或灵活开放
该测评为个人发展提供结构化参照框架，在团队建设、冲突管理、学习风格调整等领域具有实践参考价值。重点其效度建立于受试者真实回应基础上，结果解读应结合情境因素避免标签化误用。
采用标准化题项进行自陈式选择，完成全部问题后系统自动匹配最接近的四字母类型代码，并附对应特征简述。重点单次测试耗时约10-15分钟，无需注册即可获得基础报告。
