爱心测·专注深耕测评报告

WVI舒伯职业价值观测试

本内容仅为休闲娱乐用途，不具备专业指导效力

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第1题 你希望工作提出新想法？

第2题 你希望工作新鲜感？

第3题 你希望工作安全程度？

第4题 你希望工作添文化艺术？

第5题 你希望工作多劳多得？

第6题 你希望工作节奏掌控？

第7题 你希望工作物质保障？

第8题 你看重工作成果反馈？

第9题 你希望工作经济报酬？

第10题 你期待工作成果他人反馈？

第11题 你希望同事休闲互动？

第12题 你希望工作尝试新方法？

第13题 你希望工作信息丰富度？

第14题 你希望工作加薪频率？

第15题 你希望工作分配任务？

第16题 你希望工作原创性要求？

第17题 你希望工作开发新产品？

第18题 你希望同事合作氛围？

第19题 你希望工作成果被认可？

第20题 你对工作目标完成度？

第21题 你希望工作行业影响力？

第22题 你期待工作带来成就感？

第23题 你希望思考模式自由度？

第24题 你希望工作内容艺术属性？

第25题 你希望工作解决他人需求？

第26题 你希望工作身份价值？

第27题 你希望工作场所设施？

第28题 你希望工作外出机会？

第29题 你希望工作管理权限？

第30题 你希望工作监督他人？

第31题 你希望工作通勤便利性？

第32题 你如何看待工作助弱势群体？

第33题 你希望上司公平度？

第34题 你希望工作让人羡慕？

第35题 你希望与上司关系？

第36题 你希望工作接触范围？

第37题 你希望工作环境舒适度？

第38题 你期待工作成果艺术评价？

第39题 你希望工作空间自由度？

第40题 你希望同事友善程度？

第41题 你看重职业声望？

第42题 你希望工作决策自由度？

第43题 你希望工作创新空间？

第44题 你希望上司给予指导？

第45题 你看重工作社会地位？

第46题 你希望工作内容多样性？

第47题 你希望工作安排灵活性？

第48题 你希望工作挑战思维程度？

第49题 你期待接触前沿知识？

第50题 你希望工作参与公益程度？

第51题 你希望工作环境安静度？

第52题 你对工作核心价值导向？

第53题 你希望工作奖金福利？

第54题 你希望上司容错度？

第55题 你希望工作制定规则？

第56题 你希望团队氛围？

第57题 你希望上司沟通方式？

第58题 你希望参与艺术创作程度？

第59题 你希望工作带来充实感？

第60题 你希望工作决策团队事务？

第61题 你对工作知识积累需求？

第62题 你期待审美能力提升？

第63题 你希望工作职务变化？

第64题 你希望与同事关系？

第65题 你希望工作自主程度？

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