职业价值观指个体对职业目标、工作行为及其结果所持有的基本信念和评价标准，反映其在职业选择中重视的要素。该测评通过量化指标识别被试者在不同职业属性上的优先级排序，为后续生涯决策提供依据。
适用于全日制在校本科生及研究生，尤其处于实习准备期、求职阶段或面临专业转换的学生群体。不适用于已稳定就业三年以上人员。
- 经济报酬导向：关注薪资水平、福利待遇及物质回报程度
- 社会贡献倾向：强调工作对他人福祉或公共利益的影响
- 自主性需求：重视独立判断空间与任务安排自由度
- 稳定性诉求：偏好可预测的工作环境与发展路径
- 成长发展机会：注重技能提升、学习资源与晋升潜力
测评结果有助于学生厘清自身职业驱动因素，减少因信息不对称导致的选择偏差，并与劳动力市场需求形成有效对接。同时可用于高校职业生涯教育课程的数据支持工具。
采用自陈式量表形式，在线完成全部题目约需12分钟。建议在网络环境安静、无干扰状态下一次性作答完毕，系统将即时生成包含各维度得分及解读报告。
